Фото pexels.com
Вопрос: Если 45-летний сотрудник проходит медкомиссию в рабочий день, должен ли он возвращаться на рабочее место по завершении медосмотра?
Ответ: В соответствии с нормами трудового законодательства работник, достигший возраста сорока лет, имеет право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год для прохождения медосмотра.
Для этого он обязан обратиться к нанимателю с заявлением о предоставлении ему свободного дня для прохождения медосмотра и согласовать конкретный день.
При соблюдении данных условий в описанной ситуации возвращаться на работу и дорабатывать свой рабочий день работник не обязан.
В последующем работнику необходимо предоставить нанимателю документы, подтверждающие прохождение медосмотра в указанный день, — приводит разъяснение адвоката юридической консультации Железнодорожного района Гомеля, зампредседателя СМА ГОКА Евгения Курнасенко Главное управление юстиции Гомельского облисполкома.
Ранее: В какой период должны уволить работника при досрочном расторжении контракта?