Иногда ошибка нанимателя оборачивается потерями для
работника. Именно такая ситуация произошла с поваром одного из предприятий
Гомельской области. Из его зарплаты удержали крупную сумму, посчитав, что ранее
ему переплатили. Однако вмешательство профсоюза помогло восстановить
справедливость.
Работник, повар 3-го разряда, некоторое время замещал
заведующего производством. После возвращения к своим основным обязанностям
бухгалтерия продолжила начислять ему повышенный оклад. В результате за
несколько месяцев образовалась переплата — свыше 570 рублей.
Исправить собственную ошибку наниматель решил за счет
сотрудника: из январской зарплаты повара удержали 352 рубля.
Между тем трудовое законодательство в подобных случаях
однозначно защищает работника. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса
Республики Беларусь излишне выплаченная заработная плата не может быть
взыскана, если речь не идет о счетной ошибке. Иными словами, если переплата
возникла не из-за арифметического сбоя, а по причине внутренней
несогласованности служб предприятия, возвращать деньги работник не обязан.
За помощью повар обратился в Гомельскую областную
организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской
кооперации и предпринимательства. Правовой инспектор труда Юлия Вайнилович
провела мониторинг и выявила не только незаконное удержание части зарплаты, но
и другие нарушения.
Выяснилось, что ранее наниматель уже дважды удерживал с
работника деньги за недостачу товаров, не соблюдая установленную процедуру. У
сотрудника не запрашивали письменные объяснения, а приказы о взыскании не
издавались вовсе.
Как отметила Юлия Вайнилович, наниматель допустил типичную
ошибку, переложив ответственность за несогласованность между подразделениями на
самого работника. Однако управленческие просчеты, отсутствие своевременных
приказов и слабое взаимодействие служб не могут служить основанием для
удержаний из зарплаты.
По итогам профсоюзного вмешательства нанимателю была дана
официальная рекомендация устранить нарушения. Ее исполнили в полном объеме.
Повару вернули незаконно удержанные суммы — как по окладу, так и по недостачам.
Всего работнику выплатили 417,58 рубля.
Эта история еще раз показывает: если трудовые права
нарушены, важно не оставаться с проблемой один на один. Профсоюзная поддержка и
грамотная правовая помощь помогают работникам отстаивать свои интересы и
добиваться справедливости.
