После увольнения у белорусов есть определенный период, в течение которого они не считаются гражданами, не занятыми в экономике. Об этом напомнила правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Екатерина Слюнкова.
Согласно законодательству, гражданин, с которым прекращены трудовые отношения, не относится к категории не занятых в экономике в течение квартала, следующего за кварталом увольнения.
Например, если человек уволился в апреле, то есть во втором квартале, то весь третий квартал — июль, август и сентябрь — он еще не будет включен в соответствующие базы данных. Этот период фактически дается на поиск новой работы без дополнительных последствий.
В некоторых случаях такой «льготный» срок может быть больше — до шести месяцев с даты увольнения. Это касается ситуаций, когда трудовой договор или контракт был расторгнут по одной из следующих причин:
— сокращение численности или штата работников;
— несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья;
— истечение срока действия контракта.
Таким образом, после увольнения у человека есть время на поиск новой работы. В общем случае это квартал, следующий за кварталом увольнения, а при отдельных основаниях расторжения трудовых отношений — до шести месяцев.