На этот вопрос отвечает главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович:
— Наниматели организаций всех форм собственности в Республике Беларусь обязаны предоставлять трудовые отпуска работника согласно утвержденному графику отпусков.
Наниматель обязан соблюдать график отпусков и предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (статья 170 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Нормы статьи 174 Трудового кодекса допускают возможность разделения трудового отпуска на части, но только при условии, что работник и наниматель достигли соглашения об этом.
Главный правовой инспектор обращает особое внимание на то, что нанимателю не предоставлено законное право требовать разделения отпуска на части в одностороннем порядке. Инициатива о дроблении отпуска, как правило, должна исходить именно от работника. При этом наниматель вправе отказать сотруднику в такой просьбе, если подобное разделение может неблагоприятно отразиться на производственной деятельности организации.
Таким образом, если вы не давали своего добровольного согласия на разделение отпуска, наниматель не может заставить вас сделать это. Отпуск должен быть предоставлен целиком согласно утвержденному графику.