Многие уверены: чем дольше работаешь и чем выше зарплата — тем больше будет
пенсия. В общих чертах это так. Но на практике система устроена сложнее, и
некоторые ее механизмы работают не совсем так, как ожидают будущие пенсионеры. Об этом рассказывает myfin.by.
Два стажа — и оба
имеют значение
В белорусской системе учитываются два вида стажа — общий и страховой.
Общий трудовой стаж включает периоды работы и общественно полезной
деятельности: учебу на дневном отделении, отпуск по уходу за ребенком до трех
лет, срочную службу. Он влияет на размер пенсии: каждый год сверх минимального
стажа добавляет 1% к выплате.
Страховой стаж — это только те периоды, за которые уплачивались взносы в
Фонд социальной защиты населения. Именно он дает право на трудовую пенсию.
Минимум — 20 лет. Если его не хватает, назначается социальная пенсия на менее
выгодных условиях. Проблемы чаще всего возникают тогда, когда общий стаж
большой, а страховой — недостаточный.
Зарплата учитывается
не напрямую
В расчет берется не просто сумма заработка, а
индивидуальный коэффициент — соотношение зарплаты к средней по стране за тот же
период. Причем действует понижающая шкала: чем выше доход относительно средней
зарплаты, тем меньшая его часть учитывается полностью.
В результате человек с очень высокой зарплатой платит
взносы значительно больше, но пенсию получает лишь умеренно выше средней.
Одновременно низкий коэффициент может сократить страховой стаж: если заработок
был существенно ниже средней зарплаты по стране, год может быть засчитан не
полностью.
Работа на полставки или с доходом ниже минимального — это
не только меньшие деньги сегодня, но и сокращенные пенсионные права в будущем.
Длинный стаж может быть
выгоднее высокой зарплаты
При одинаковом уровне дохода разница в 10 лет страхового
стажа дает заметный прирост пенсии. За 25 лет страхового стажа назначается 55%
расчетной базы, за каждый последующий год — еще 1%. После 40 лет стажа надбавка
постепенно увеличивается.
Поэтому для людей с невысоким заработком именно
продолжительность стажа становится главным инструментом влияния на размер
будущих выплат.
Когда выходить на
пенсию — тоже важно
Момент выхода на пенсию фиксирует расчетную базу. После
назначения пенсия индексируется, но стаж и коэффициент заработка уже не
пересчитываются.
При этом существует возможность отказаться от получения
пенсии и продолжать работать. За каждые два месяца отказа начисляется 1% к
расчетному заработку. За несколько лет можно существенно увеличить будущую
выплату. Однако этот вариант требует финансовой подушки и уверенности в
состоянии здоровья.
Надбавки и доплаты — отдельный уровень
Помимо базовой пенсии существуют доплаты. Пенсионерам
старше 80 лет начисляется надбавка на уход — 50% от минимальной пенсии по
возрасту, для инвалидов I группы и некоторых других категорий — 100%. Есть также доплаты за особые
заслуги, льготные условия труда, работу на радиационно загрязненных
территориях.
В ряде случаев именно эти надбавки формируют значительную
часть итогового дохода.
Что не увеличивает
пенсию
Работа после назначения пенсии при одновременном ее
получении не ведет к перерасчету выплат. Эти периоды не добавляются к стажу для
расчета пенсии.
Неофициальная занятость также не влияет на будущую
пенсию: без уплаты взносов в ФСЗН страховой стаж и коэффициент заработка не
формируются.
Главный вывод
Размер пенсии определяется тремя основными факторами:
страховым стажем, соотношением личной зарплаты к средней по стране и моментом
выхода на пенсию.
Первые два накапливаются годами, третий — единственный,
на который можно повлиять уже в пенсионном возрасте.
Главные нововведения
для пенсионеров в Беларуси