Можно ли продлить контракт на 6 месяцев по инициативе работника: разъяснение юриста

Работодатель предлагает продлить трудовой контракт на три года, однако сотрудник хочет оформить его лишь на шесть месяцев. Возникает вопрос: допускается ли такой срок по законодательству Беларуси?

Как разъясняет профсоюзный юрист Галина Савва, продление контракта на шесть месяцев возможно, если именно работник выступает с такой инициативой.

По общему правилу, предусмотренному частью 3 статьи 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь, контракт в пределах максимального пятилетнего срока продлевается не менее чем на один год. Для работников, не имеющих дисциплинарных взысканий, он может быть продлен и на более длительный период — вплоть до окончания максимального срока действия контракта.

Однако есть важное исключение. Контракт разрешается продлить на срок менее одного года, в том числе на шесть месяцев, если на это имеется письменное согласие работника либо его соответствующее заявление.

Таким образом, если сотрудник сам просит продлить контракт только на полгода и оформляет свое решение письменно, такое продление не считается нарушением трудового законодательства.