Сокращают на работе: должен ли наниматель предложить другую должность?
Наниматель обязан предложить работнику имеющуюся у него работу.
243 публикаций
Наниматель обязан предложить работнику имеющуюся у него работу.
Месячная отработка при увольнении по контракту не обязательна.
Читать далее →
Читатель Дмитрий из Бреста обратился с вопросом: можно ли расторгнуть контракт до истечения срока его действия, если наниматель возражает против увольнения.
Читать далее →
Да, такая возможность предусмотрена. Но речь идет не о повторной регистрации брака, а о торжественной церемонии чествования супругов, приуроченной к памятной дате семейной жизни.
Читать далее →
Расписаться можно в любом загсе страны без привязки к прописке.
Читать далее →
Только медицинское заключение — основание для увольнения по здоровью.
Читать далее →
Прописка супруга без согласия родителей: ключевое условие — собственность.
Читать далее →
Роман Навоев, адвокат юридической консультации Центрального района Гомеля, разъясняет важные нюансы наследственного права.
Читать далее →
Пенсионеры, годами живущие в общежитиях, опасаются потери жилья после завершения трудовой деятельности. Эксперт разъяснил, в каких случаях выселение невозможно.
Читать далее →
Правовой инспектор труда разъяснил, какое предельное количество выходных дней может использоваться для привлечения сотрудника к работе и кто имеет право отказаться от такого графика.
Читать далее →
Читатель спрашивает: заключён пятилетний контракт, но поступило более выгодное предложение. Имеет ли работник право расторгнуть договор раньше срока?
Читать далее →
Что говорит закон
Читать далее →