
Может ли наниматель уволить сотрудника, если состояние его здоровья вызывает сомнения в его профпригодности?
Только медицинское заключение — основание для увольнения по здоровью.
238 публикаций

Только медицинское заключение — основание для увольнения по здоровью.

Прописка супруга без согласия родителей: ключевое условие — собственность.
Читать далее →
Роман Навоев, адвокат юридической консультации Центрального района Гомеля, разъясняет важные нюансы наследственного права.
Читать далее →
Пенсионеры, годами живущие в общежитиях, опасаются потери жилья после завершения трудовой деятельности. Эксперт разъяснил, в каких случаях выселение невозможно.
Читать далее →
Правовой инспектор труда разъяснил, какое предельное количество выходных дней может использоваться для привлечения сотрудника к работе и кто имеет право отказаться от такого графика.
Читать далее →
Читатель спрашивает: заключён пятилетний контракт, но поступило более выгодное предложение. Имеет ли работник право расторгнуть договор раньше срока?
Читать далее →
Что говорит закон
Читать далее →
При сокращении штата выходное пособие выплачивается в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, но есть важное исключение.
Читать далее →
В Могилёве работник получил меньше из-за чужой ошибки: что говорит закон
Читать далее →
Наниматель не вправе в одностороннем порядке заключить контракт меньше чем на год — разъяснили на профсоюзном приёме.
Читать далее →
На это должны быть обоснованные причины.
Читать далее →
В ситуации, когда должник готов вернуть долг, но заимодатель уклоняется от принятия денег, обязательство можно исполнить через депозит нотариуса — это остановит начисление неустойки.
Читать далее →