Почему совместителям не платят «золотые парашюты» при сокращении? Объясняет инспектор труда
При сокращении штата выходное пособие выплачивается в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, но есть важное исключение.
#
вопрос ответ
243 публикаций
Работник получил лишнюю зарплату: кто должен возвращать деньги?
В Могилёве работник получил меньше из-за чужой ошибки: что говорит закон
Читать далее →
Имеет ли право наниматель заключить или продлить контракт на срок менее одного года?
Наниматель не вправе в одностороннем порядке заключить контракт меньше чем на год — разъяснили на профсоюзном приёме.
Читать далее →
Может ли руководство переместить продавца из одного торгового объекта в другой без его согласия? Отвечает правовой инспектор труда
На это должны быть обоснованные причины.
Читать далее →
Занял деньги, а кредитор не выходит на связь: как избежать пени за просрочку
В ситуации, когда должник готов вернуть долг, но заимодатель уклоняется от принятия денег, обязательство можно исполнить через депозит нотариуса — это остановит начисление неустойки.
Читать далее →
Работаете на полставки? Вот как сокращается рабочее время в предпраздничный день
С 2024 года сокращение предпраздничного дня для неполной ставки рассчитывается пропорционально.
Читать далее →
Хочу на 4 месяца, а можно только на 3: новые правила отпуска за свой счёт
В Речице разъяснили новые правила предоставления отпусков по семейным обстоятельствам.
Читать далее →
Вас обвесили или обсчитали на рынке? Как наказать нечестного продавца и вернуть свои деньги
Порядок действий для покупателя.
Читать далее →
Заболели в отпуске: как правильно продлить отдых и почему выходные имеют значение? Рассказывает профсоюзный юрист
Больничный во время отпуска – когда можно вернуть пропущенные дни?
Читать далее →
Может ли наниматель не продлить контракт с добросовестно работающим пенсионером? Отвечает адвокат
Да, может — закон не обязывает.
Читать далее →
Неустойка за просрочку алиментов: как взыскать в Беларуси
Да, это предусмотрено законодательством Республики Беларусь.
Читать далее →
Может ли работодатель расторгнуть договор с матерью 3-летнего ребёнка после окончания контракта?
Нет, не вправе. По окончании срока действия контракта наниматель обязан с согласия работницы продлить договор как минимум до достижения её ребёнком пятилетнего возраста. Такое разъяснение дала правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
Читать далее →